Idag går vi till en intressant fältuppsökande utbildning.
Teambuilding är utan tvekan ett effektivt sätt att stärka teamets sammanhållning. Denna teambuilding skiljer sig dock något från det förflutna. Den tidigare teambyggnaden var en grupp bekanta partners som hade roligt tillsammans. Den här gången är skillnaden att vissa okända partners går framåt tillsammans.
Från obekant till bekant kan det ta lite tid för vissa människor, och teambuilding förkortar utan tvekan dessa tider kraftigt, men det vi behöver är inte bara bekantskap i livet, utan också den resulterande arbetet tyst förståelse, kanske Bekantskap med arbetsidéer kan vara en hoppa i resultat av 1+1> 2, eller kraften i lagarbete ...
Att träffas är ett öde, och att komma överens är ett sällsynt öde. Det är ett öde att alla kan arbeta tillsammans för en gemensam sak. Processen kan vara svår, och det kan finnas många otroliga saker, men precis som projektet "utmaning omöjligt" kanske svårigheten inte är saken, utan det psykologiska hindret.
Det är verkligen svårt att ta ett 10 000 steg tillbaka. Vi är inte ensamma. Vi är en grupp människor. Vi har många följeslagare som hjälper dig genom svårigheterna. En ätpinne är lätt att bryta, men en ätpinne är svår att bryta. Är det inte enhetens kraft?
På dagen för evenemanget var det inte bara andan av enhet och samarbete, och andan att inte ge upp eller överge, utan också engagemanget och servicekänslan för deras skull. Jag är också mycket lyckligt lottad att jag snabbt kan integrera mig i aktiviteten och göra min del i hörnen i nöd.
Även om vi under processen inte heller gjorde det bra. Vi får inte respektera andra, inte följa reglerna, inte vara uppmärksamma på detaljer och är särskilt medvetna om bristerna i vår egen tröghet och beroende. Men det finns ingen anledning att motivera dessa brister. Fel är fel, och att veta fel kan förbättra det mycket. Om du inser dessa misstag i teambuilding kan du korrigera dem. Det finns dock vissa misstag, och när de väl har fel kan de orsaka omätliga förluster. Allt måste planeras, framåtblickande och ha ett öga för att hitta problem.
Följ reglerna, arbeta tillsammans, undvik misstag, och du når din destination så snabbt som möjligt. Kanske i det här stora fartyget finns det människor som behandlar sig själva som passagerare och är villiga att njuta av livet eller koppla av. kanske när de är rorsman eller kapten, måste de vara proaktiva. Jag tror att oavsett vilken mentalitet det är så råder det ingen tvekan om att det inte kommer att påverka människorna omkring dig och de övergripande framstegen. Men att kunna tävla aktivt mot tiden, vara resultatorienterad och arbeta tillsammans i solidaritet gör det enkelt att snabbt lyckas och uppnå dina mål.
Likheterna mellan arbete, liv och spel kan sammanfatta erfarenheter och bidra till tillväxt. Denna teambuilding -aktivitet gynnade oss inte bara mycket, utan minskade också avståndet mellan kollegor och gjorde oss till ett bättre team. En båt, en familj, en riktning, gå framåt tillsammans!
Posttid: 10-maj-2021